Ex-líderes da UTA e da FaZe Clan lançam a ISO, nova agência focada em criadores digitais e streamers

Veteranos do mercado digital e dos esports, Mike Lee e Darren Yan anunciaram oficialmente o lançamento da ISO, uma nova empresa de gerenciamento de talentos voltada exclusivamente para criadores de conteúdo, streamers de transmissão ao vivo, músicos e personalidades do meio digital.

Com sedes em Los Angeles, Nova York e Atlanta, a agência já conta com uma equipe de vinte e quatro funcionários e um catálogo inicial com mais de noventa clientes. Entre os nomes agenciados estão figuras de destaque do streaming como PlaqueBoyMax, Jasontheween, Ironmouse, Lacy, Kyedae e o grupo de criadores RDCWorld, além de VTubers e criadores de lifestyle focados em engajamento contínuo nas redes.

A criação da ISO surge após um ano de estruturação silenciosa conduzida pelos fundadores, que contam com o respaldo financeiro da Influence Media Partners, fundo apoiado por investimentos geridos pela gigante do private equity BlackRock. Mike Lee atuava anteriormente como chefe de games e streaming na divisão de criadores da United Talent Agency, enquanto Darren Yan ocupava o cargo de diretor de talentos na FaZe Clan.

“Se nós realmente acreditamos que o próximo grande nome vai vir da internet, então por que todos os nossos serviços não estão otimizados para essa estrela da internet?”

, questionou Lee ao detalhar a filosofia da nova empresa, pontuando que o modelo tradicional voltado por décadas para o cinema e para a televisão não atende às demandas específicas do ecossistema digital contemporâneo.

Além do agenciamento tradicional de personalidades da internet, a ISO estruturou suas operações globais em três frentes principais: gerenciamento de talentos diretos, novos negócios voltados para grandes marcas e uma divisão dedicada à consultoria artística musical. A empresa já iniciou parcerias comerciais com marcas de grande porte como Electronic Arts e Discord, buscando explorar mercados estratégicos e ampliar a presença internacional de seus agenciados, incluindo conexões de distribuição e parcerias em países da Ásia.

O projeto empresarial também aposta em uma política interna de transparência radical e bonificação contínua para reter funcionários, buscando evitar a fuga frequente de capital intelectual que costuma marcar o mercado de agências de talentos tradicionais. Com a entrada de aportes institucionais de peso, a ISO tenta consolidar uma nova fase para a economia de criadores no mercado internacional de entretenimento.